persone

Le persone sono
il nostro più grande valore

Guidati da princìpi di onestà e correttezza, instauriamo rapporti fondati sul rispetto e sulla fiducia con i nostri dipendenti, fornitori e clienti. Tutte le persone che lavorano e collaborano insieme a noi sono orgogliose di far parte della nostra azienda e noi di Veroni siamo orgogliosi dei nostri dipendenti, primi ambasciatori del Gruppo nel mondo.

Sicurezza e benessere

Creare un’ambiente di lavoro sano e stimolante è per noi di Veroni una priorità. Attraverso azioni concrete ci impegniamo a garantire un buon equilibrio tra la vita in azienda e quella privata per migliorare la salute dei nostri collaboratori e della collettività.

Azioni svolte nel 2024
1
Rinnovo certificazione SA8000
2
Istituzione banca ore per incrementare la flessibilità oraria
3
Servizio lavaggio auto in azienda
4
Possibilità di avere orari flessibili
5
Attivazione del servizio di consegna pacchi dei dipendenti in azienda
6
Ferie solidali
7
Attivazione del programma “Salute & Prevenzione”
Risultati ottenuti

Adesione a standard riconosciuti come la certificazione SA8000

707
ore di formazione dedicate a salute e sicurezza nel 2024
Obiettivi 2025-2026
Proseguimento delle iniziative rivolte ai dipendenti e delle partnership
1
Attivazione del programma “Salute & Prevenzione”
Formazione e sviluppo professionale

Passione e attenzione caratterizzano le nostre persone e noi ce ne prendiamo cura offrendo numerosi corsi di aggiornamento periodici che riguardano tutte le funzioni aziendali: dalle competenze informatiche all'aggiornamento tecnico operativo fino alla conoscenza di lingue straniere.

Azioni svolte nel 2024
1
2.400 ore di formazione per i dipendenti
2
Nel 2024 hanno avuto seguito le attività di formazione presenti sulla piattaforma della Digital Academy
Risultati ottenuti

Le ore complessive sono leggermente diminuite rispetto all’anno precedente e hanno riguardato, oltre al tema della sicurezza già menzionato, l’ambito informatico, le competenze manageriali, e il tema della qualità e ambiente.

In particolare, le ore dedicate a qualità e ambiente sono più che raddoppiate rispetto al 2023.

3.588 ore
2.400 ore
2023
2024

Uguaglianza di genere
Azioni svolte nel 2024
1
Istituito Sportello Antiviolenza
2
Nel 2024 sono stati concessi 11 congedi
Impegni per i dipendenti

Il nostro modo di fare impresa è guidato da princìpi di Responsabilità Sociale essenziali per garantire la soddisfazione delle persone. Ogni giorno ci impegniamo a valorizzare la crescita, lo sviluppo delle diverse professionalità e il benessere di tutti coloro che lavorano e collaborano con noi di Veroni anche attraverso benefit per i dipendenti e le loro famiglie.

Azioni svolte nel 2024
1
99,59% di contratti a tempo indeterminato
2
Realizzate interviste personali per raccogliere feedback dai dipendenti di fornitori critici
Risultati ottenuti

La stabilità delle relazioni lavorative in azienda è testimoniata dal fatto che i contratti a tempo indeterminato sono il 99,59% del totale, esclusi i contratti atipici.

Contratti
indeterminati totali
2023 246
2024 237
Obiettivi 2025-2026
1
Evento celebrativo per il centenario “1925-2025: 100 anni di sapori”
2
Concorso “100 anni di Veroni a..Roma” per i dipendenti
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